L’accordo FCA Italy s.p.a. – smart-working, stipulato in data 12 marzo 2018 da FCA e le maggiori organizzazioni sindacali (FIM- CISL, UILMCISL, FISMIC, UGL metalmeccanici), è particolarmente innovativo per la piccola società del gruppo FCA con circa 15 impiegati. Il lavoratore potrà, dotato degli appositi strumenti di lavoro (portatile aziendale e smartphone), svolgere fino all’80% della propria prestazione in smart-working e per il restante 20% presso la propria sede di lavoro. La fascia di disconnessione è stata definita dalle ore 20 alle ore 8.30. Previsto anche un percorso formativo propedeutico al progetto con particolare riferimento agli aspetti di salute e sicurezza. Il progetto nel suo complesso verrà monitorato dalla Commissione Welfare definita dal CCNL (Contratto Collettivo Specifico di lavoro) al fine di valutare le potenzialità, gli aspetti organizzativi del lavoro agile, al suo gradimento da parte dei lavoratori e di valutarne l’opportunità di una sua disciplina strutturale.
Fonte: FIM - CISL