Con la circolare n. 2 del 25.01.2018, L’Ispettorato Nazionale del Lavoro illustra alcune disposizioni della L. n. 205/2017, in materia di lavoro e legislazione sociale, di interesse per l’attività di vigilanza. Di seguito le disposizioni trattate:
1. Esonero contributivo portabile per le assunzioni a tempo indeterminato di under 30 o under 35 per assunzioni entro il 31 dicembre 2018 (art. 1, commi 100-108, L. n. 205/2017).
2. Decontribuzione per assunzioni presso cooperative sociali di persone cui è riconosciuta protezione internazionale (art. 1, comma 109, L. n. 205/2017).
3. Disposizioni comuni sulla decontribuzione di cui ai commi 100-108 della L. 205/2017. Cumulabilità e contratti esclusi. (art.1, commi 113-114, L. n. 205/2017).
4. Disposizioni per la decontribuzione agricola (art.1, commi 117-118, L. n. 205/2017).
5. Disposizioni riguardanti le attività sportive dilettantistiche (art. 1, commi 357-361, L. n. 205/2017).
6. Disposizioni sul lavoro occasionale (art. 1, comma 368, L. n. 205/2017).
7. Esonero contributivo per il Mezzogiorno (art. 1, comma 893, L. n. 205/2017).
8. Disposizioni sulla tracciabilità dei pagamenti (art. 1, commi 910-914, L. n. 205/2017).
9. Disposizioni riguardo i certificati di agibilità (art. 1, comma 1097, L. n. 205/2017).
Fonte: INL