Con il mess. n. 4025 del 8.11.2022 l’ INPS comunica il completamento degli aggiornamenti procedurali relativi alla presentazione telematica della domanda di congedo parentale delle lavoratrici e dei lavoratori dipendenti del settore privato e degli iscritti alla Gestione separata.
Strumenti per la conciliazione vita - lavoro : le novità del DLgs. n. 105/2022
Il decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, in vigore dal 13 agosto 2022, nel dare attuazione alla Direttiva (UE) 2019/1158, al fine di conciliare l’attività lavorativa e la vita privata per i genitori e i prestatori di assistenza, nonché di conseguire la condivisione delle responsabilità di cura tra uomini e donne e la parità di genere in ambito lavorativo e familiare, ha introdotto alcune novità normative in materia di maternità, paternità e congedo parentale. Indicazioni a riguardo sono state fornite dall’ Istituto con il mess. n. 3066 del 4.08.2022 e con la circ. n. 122 del 27.10.2022.
Le domande di congedo parentale di dipendenti e iscritti alla Gestione Separata potranno riguardare periodi di astensione precedenti alla data di presentazione della domanda stessa, purché relativa a periodi di astensione fruiti tra il 13 agosto – data di entrata in vigore del D.Lgs. N. 105/2022 – e l 8 novembre data di pubblicazione del messaggio in commento.
Solo a partire dalla data di pubblicazione del mess. n. 4025/2022, le domande andranno presentate prima dell’inizio del periodo di fruizione o, al massimo il giorno stesso. Per quanto concerne la validità delle domande già presentate prima dell’aggiornamento procedurale, resta fermo quanto già precisato nei precedenti atti di prassi.
Stesso discorso per il congedo facoltativo del padre. L’ Istituto specifica che la procedura di domanda per i pagamenti diretti dell’indennità consente la presentazione delle domande per i giorni di congedo fruiti prima del 13 agosto 2022.
I lavoratori autonomi dovranno ancora attendere per la procedura dedicata. In attesa di una comunicazione circa il rilascio delle implementazioni informatiche relative a congedo parentale, indennità anticipata di maternità delle lavoratrici autonome e congedo di paternità obbligatorio a pagamento diretto, i lavoratori interessati potranno fruire delle relative tutele, regolarizzando successivamente la fruizione mediante presentazione della domanda telematica.
Fonte: INPS – Mess. n. 4025 del 8.11.2022