Con l’interpello n. 2 del 13 dicembre 2017, il Ministero del Lavoro fornisce il proprio parere in merito alla corretta interpretazione del “combinato disposto degli art. 31 e 36” del d.lgs. n. 81/2008 con particolare riferimento alla necessità che l’informazione, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, sia impartita in “forma prioritaria ed esclusiva” dal Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). Il Ministero rileva che l’obbligo di fornire informazione non può essere considerato un compito che fa capo esclusivamente all’RSPP. E’ il datore di lavoro che deve provvedere agli obblighi informativi, eventualmente delegandoli.
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali