La società Philip Morris, assistita da Unindustria, e le OO.SS. FEMCA – CISL e UGL Chimici di Roma hanno sottoscritto in data 16.04.2019 un accordo al fine di garantire la stabilità occupazionale del personale a tempo determinato dedicato alla commercializzazione di un nuovo dispositivo a tabacco riscaldato.
Grazie all’ accordo del 16.04.2019 viene avviato un piano triennale di stabilizzazione che prevede la graduale trasformazione dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. Il 20% del personale dedicato alla vendita del nuovo dispositivo verrà stabilizzato entro dicembre 2021.
Ciò sarà possibile anche grazie alle deroghe alla disciplina legale del decreto dignità in materia di contratto a termine ( causali; durata massima; numero massimo di proroghe e rinnovi ; limite massimo di contratti a tempo determinato in azienda ) .
Fonte: Philip Morris – accordo del 16.04.2019