In data 12 novembre 2020 Assotelecomunicazioni - Asstel con Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno stipulato un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL Telecomunicazioni 2020 – 2022.
L'accordo con decorrenza dalla data di stipula sino al 31 dicembre 2022 presenta le seguenti novità:
• Minimi tabellari : Gli importi mensili sono stati rivisti a seguito del cambiamento della scala parametrale e degli aumenti;
• ERS : Dal 1.04.2021 è riconosciuto l’elemento retributivo di settore;
• Classificazione del personale: Sono stati aggiornati alcuni profili professionali;
• Ferie e permessi: E’ consentita la cessione solidale tra colleghi di ferie e permessi per l’assistenza a figli minori o familiari di 1° grado in particolari condizioni di salute. Permessi nel limite di 120 ore l’anno vengono riconosciuti ai familiari fino al primo grado di studenti del primo ciclo dell’istruzione con Disturbi Specifici dell’ Apprendimento. Inoltre la lavoratrice inserita nei percorsi di protezione relativi alla violenza di genere , può chiedere un congedo retribuito per un periodo massimo di tre mesi;
• Malattia: Previsto il prolungamento del periodo di comporto di 120 giorni al 50 % della retribuzione;
• Previdenza Integrativa: La contribuzione al fondo TELEMACO viene elevato dal 1 aprile prossimo al 1,3 % della retribuzione assunta a base della determinazione del TFR e dal 1° dicembre 2022 al 1,4%.
Fonte: CCNL Telecomunicazioni