In data 30 novembre 2017 è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL delle Poste Italiane S.p.a. per il triennio 2016-2018. Il contratto collettivo, siglato dai rappresentanti del Gruppo Poste Italiane S.p.a. e le maggiori associazioni sindacali SLC-Cgil, SLP-Cisl, UIL-Poste, FAILP-Cial, CONFSAL e UGL, andrà in scadenza il 31 dicembre 2019. Tra le principali novità:
• Aumento retributivo: E’ previsto un aumento salariale di 81,50 euro per un livello C divisa in due tranche (1 febbraio 2018 – 40 euro e 1 ottobre 2018 - 41,50).
• Una tantum: Erogato con la competenza di gennaio 2018 un importo una tantum variabile in base ai livelli di inquadramento. Per un livello C verrà erogata una somma pari a 1.000 euro.
• Assistenza sanitaria integrativa: A partire dal 1 gennaio 2018 i dipendenti a tempo indeterminato potranno aderire al Fondo Poste Vita.
• Previdenza integrativa: La contribuzione a Fondoposte a carico dell’azienda è incrementato dall'1,9% al 2,3%.
Fonte: Poste Italiane s.p.a.