Molta attenzione mediatica ha di recente avuto il caso Amazon, divenuto paradigma della nuova azienda tayloristica con la tipica organizzazione parcellizzata che mette fortemente in crisi i diritti e i bisogni dei lavoratori occupati.
L'economia digitale sta trasformando l'enorme catena di logistica che sta alle spalle del nostro facile modo di acquistare on-line in una lunghissima catena lavorativa fortemente parcellizzata, controllata con il supporto di tecnologie digitali sempre più invasive.
Proprio in Amazon, nel principale magazzino in provincia di Piacenza, azienda e RSA hanno firmato un accordo sull'organizzazione del lavoro ( Verbale di accordo Amazon del 22.05.2018 ). Un accordo semplice ma "storico", come definiscono i sindacati.
Un accordo che affronta la complessa tematica dell'organizzazione del lavoro nei diversi aspetti: definizione dei turni, job rotation omogenea nelle mansioni e nei carichi di lavoro, regole per i riposi, maggiorazioni, ruolo delle RSA.
Fonte: OCSEL