Il contributo OCSEL "Smart Working: esperienze contrattuali" dimostra come l’istituto sia passibile di grandi evoluzioni a livello contrattuale. La Legge 22 maggio 2017, n. 81 ha disciplinato la sua applicazione, tuttavia anche con una legge di recente emanazione, diverse esperienze sono già state sperimentate attraverso la contrattazione fin dal 2010 come evoluzione del telelavoro (vd. approfondimento).
L’analisi OCSEL ci fornisce un quadro sulle possibilità di sviluppo dell’istituto e le valide motivazioni che lo sosterranno.
Fonte: OCSEL