Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con nota n. 3575/2020, illustra una serie di novità riguardanti la procedura obbligatoria da utilizzare per le dimissioni telematiche e la risoluzione consensuale dei rapporti di lavoro.
Al fine di soddisfare alcune raccomandazioni provenienti dal Garante Privacy, il Ministero ha introdotto alcune nuove funzionalità:
La prima, già operativa, consente ad un operatore rappresentante di un soggetto abilitato di poter consultare esclusivamente le dimissioni inviate personalmente ovvero ricercarle solo attraverso l’inserimento di uno specifico codice rilasciato al momento della comunicazioni.
La seconda, operativa solamente dal 15 novembre 2020, prevede la sottoscrizione di una delega che il lavoratore e l’operatore che lo assiste dovranno sottoscrivere prima della comunicazione di dimissioni, risoluzione o revoca rese telematicamente.
L’operatore dovrà pertanto:
- scaricare dalla homepage dell’applicazione un modulo PDF con i propri dati identificativi preimpostati;
- stampare il modulo, indicare i dati anagrafici del lavoratore e procedere con la sottoscrizione, da parte di entrambi;
- procedere con la compilazione del modulo di dimissioni volontarie/risoluzione consensuale/revoca;
- digitare in un nuovo campo il codice PIN a 13 cifre numeriche mostrato nella delega cartacea sotto il codice a barre (nell’angolo in alto a destra). Questa funzione è necessaria per passare al punto successivo
- richiedere il salvataggio del modulo di dimissioni volontarie/risoluzione consensuale/revoca.
Per quanto riguarda il codice PIN, la nota n. 3575/2020 precisa che:
- Sarà valido nel solo giorno di emissione;
- Sarà utilizzabile per il salvataggio di un solo modulo di dimissioni volontarie/risoluzione consensuale/revoca;
- A fonte di più richieste al portale di produzione di un modulo di delega cartacea sarà sempre proposto lo stesso codice PIN fino a quanto lo stesso non sia utilizzato per il salvataggio di un modulo di dimissioni volontarie/risoluzione consensuale/revoca.
Fonte: Min. Lavoro - Nota n. 3575/2020