Il Ministero del Lavoro, con il Decreto del 10 novembre 2017 individua, per l'anno 2018, i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna superiore al 25% del valore medio individuato dall'ISTAT, per i quali l'art. 4, commi 8-11, della Legge 92/2012 prevede incentivi all'assunzione.
Fonte: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali