Il decreto-legge 10 agosto 2023, n. 104 ( cd. DL Agosto ) riconosce ai datori di lavoro privati che assumono con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato i lavoratori di Alitalia Società aerea italiana SpA e di Alitalia Cityliner SpA, l'esonero totale dal versamento dei contributi previdenziali; per usufruire dell’esonero, l’assunzione deve avvenire nel periodo tra il 1° gennaio 2024 il 31 ottobre 2024. Sono esclusi dalla prestazione i premi e i contributi dovuti all'Istituto Nazionale per l'Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro (INAIL).
L’esonero è riconosciuto nel limite massimo di 6.000 euro annui, per un periodo di non oltre 36 mesi.
Con la circ. n. 47 del 22.03.2024 , l’Istituto fornisce le prime indicazioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi all’esonero.
In particolare, l’INPS fornisce informazioni su:
- i datori di lavoro beneficiari;
- le tipologie di rapporti di lavoro che permettono di beneficiare dell’esonero;
- l’importo e le condizioni per l’accesso alla prestazione;
- la compatibilità con altre agevolazioni.
Fonte: INPS