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INPS – Circ. n. 57 del 28.04.2020: Incentivo under 35 – Istruzioni per l’incentivo


assunzione under 35
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Con la pubblicazione della circ. n. 57 del 28.04.2020 , l’ INPS rende operativo l’incentivo previsto dalla Legge di Bilancio 2018 per l’assunzione con contratto a tempo indeterminato di under 35 .

Indubbiamente in questo periodo di emergenza, l'incentivo rappresenta una risorsa importante per rilanciare l'economia italiana puntando sulle nuove generazioni. La Legge di Bilancio 2020 ha modificato il requisito del età del lavoratore innalzandola, dai 30 anni originariamente previsti dalla Legge di Bilancio 2018, ai 35 anni richiesti per le assunzioni realizzate negli anni 2018 ; 2019 ; 2020. Per il prossimo anno il limite anagrafico tornerà ad essere quello dei trent’anni.

Al datore di lavoro che assume un giovane under 35 spetta un incentivo sottoforma di sgravio contributivo del 50 % per 36 mesi con un importo massimo di 3.000 euro annui, equivalenti a 250 euro mensili. L’incentivo contributivo si fa molto consistente se l’assunzione del under 35 viene realizzata entro 6 mesi dall’acquisizione del titolo di studio e dopo aver svolto un’esperienza di alternanza scuola-lavoro, apprendistato per la qualifica e il diploma professionale o periodi di apprendistato di alta formazione in ogni caso presso lo stesso datore di lavoro. In tal caso lo sgravio viene innalzato al 100% nel limite di 3.000 euro annui. In entrambi i casi devono essere esclusi dalla riduzione contributiva premi e contributi dovuti all'INAIL.

La circ. n. 57 del 28.04.2020 ribadisce, poi alcuni concetti in materia di fruibilità degli incentivi già noti:

• L’incentivo riguarda le assunzioni a tempo indeterminato comprese le trasformazioni da contratto a termine o apprendistato;

• L’incentivo è riconosciuto anche per le assunzioni in somministrazione a tempo indeterminato. In questo caso destinatari dell’incentivo sono le Agenzie di somministrazione e non l’utilizzatore;

• Fattispecie contrattuali escluse sono: lavoro intermittente , lavoro domestico , i contratti di apprendistato mentre possono essere ricompresi i contratti part-time;

• L’incentivo under 35 è cumulabile con: incentivo all'assunzione di soggetti beneficiari di Naspi ; incentivo «Occupazione Sud» nel limite massimo di 8.060 euro annui ; Incentivo IO Lavoro (su cui l'Inps fa riserva di ulteriori istruzioni e continuano a valere le indicazioni ANPAL Decreto 52/2020 e Decreto 66/2020 ). L’incentivo in questione non è cumulabile, invece, con l’incentivo per l’assunzione di donne disoccupate di lunga durata ( 24 mesi o sei mesi in particolari aree territoriali - 4, comma 11, della legge 28 giugno 2012, n. 92 );

Per questa tipologia di incentivo, sul portale istituzionale INPS, è stato reso disponibile uno strumento di verifica della sussistenza in capo al lavoratore di rapporti a tempo indeterminato, in modo tale da consentire al datore di lavoro una veloce verifica ed eventualmente rendersi conto dei periodi residui di agevolazione.

Fonte: INPS - Circ. n. 57 del 28.04.2020