L’OCSEL, osservatorio sulla contrattazione collettiva di secondo livello, ci offre una panoramica su uno dei temi più delicati della gestione del personale: la conciliazione fra vita e lavoro. Dall’analisi di 5523 accordi stipulati dal 2009 ad oggi, emerge come il tema sia affrontato in modo marginale rispetto ad analoghe esperienze europee. Interessante è la tendenza della contrattazione ad intervenire sul tema, con un’implementazione di azioni innovative capaci di incidere positivamente sull’organizzazione del lavoro. Uno spazio sempre più ampio del welfare aziendale è oggi occupato dalle politiche di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro. L’OCSEL entra nel dettaglio delle diverse declinazioni che il tema assume nella contrattazione aziendale fornendoci un quadro articolato di misure.
Fonte: OCSEL