In data 3.08.2020 tra Asstra, Anav, Agens e le OO.SSFilt Cigl, Fit Cisl, Uiltrasporti, Faisa Cisal, Ugl Fna è stato sottoscritto un accordo di proroga per la disciplina emergenziale del rapporto di lavoro conseguente alla crisi epidemiologica da Covid-19. Le parti hanno specificato quanto segue :
• di prorogare fino al 15 ottobre 2020 la riduzione del termine di preavviso di cui all’articolo 33, punto 3, lett. e) (Congedo Parentale), dell’A.N. 28.11.2015 rispettivamente da 3 a 2 giorni e da 7 a 3;
• fino al 15 ottobre 2020 in caso di assenza dal lavoro derivante riconducibile a quarantena disposto dall’Autorità amministrativa/sanitaria e dalla stessa qualificato come malattia e per la quale non siano invece attivabili gli strumenti di sostegno al reddito, il relativo periodo di assenza non sarà computato ai fini del calcolo del comporto;
• che anche il periodo di ricovero ospedaliero, disposto entro il 15 ottobre 2020, del lavoratore che abbia contratto il virus covid-19 che sia debitamente certificato all’azienda non sarà computato ai fini del calcolo del comporto;
• Sempre con effetto fino al 15 ottobre 2020, vengono prorogate le previsioni relative allo smart working come già definite dal verbale di riunione del 18 maggio 2020.
Fonte: Asstra