Con il mess. n. 2066 del 30.06.2025 , l’ INPS informa che sono implicitamente prorogati i trattamenti CIGS ( art. 44, c.11-bis, Dlgs 148/2015 e art. 1, cc. 140 e 141 della L. 205/2017) nonché i trattamenti di mobilità in deroga (art. 25-ter DL 119/2018 – L. 136/2018) rifinanziati con un importo pari a 70 milioni di euro per l’ anno 2025 ( art. 1, comma 189, della Legge 30 dicembre 2024, n. 207 ).
L’ INPS evidenzia che, anche in assenza di una proroga specifica delle singole misure, l’utilizzo delle risorse stanziate è consentito per tutti gli interventi che traggono origine dal medesimo articolo.
In merito alla mobilità in deroga, l’Istituto ricorda che a ogni singolo lavoratore può essere concesso un periodo massimo di dodici mesi di mobilità, purché risulti beneficiario di un trattamento di mobilità ordinaria o in deroga e a condizione che ai medesimi lavoratori siano contestualmente applicate le misure di politica attiva individuate in un apposito piano regionale da comunicare al Ministero del Lavoro.
Pertanto, sulla base del citato quadro normativo, a un lavoratore già beneficiario di un trattamento di mobilità in deroga/ordinaria possono essere concessi ulteriori dodici mesi, fermo restando il requisito della continuità.
Fonte: INPS