Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali pubblica il primo documento “Verso l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro – Raccolta di contributi a supporto dell’avvio dei lavori dell’Osservatorio. "
Il testo è una raccolta strutturata di contributi eterogenei finalizzata a supportare la fase preliminare di avvio dei lavori dell’Osservatorio nazionale sull’adozione dei sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro.
L’obiettivo è offrire una rosa di punti di vista, ampi e articolati sui principali ambiti di incidenza dell’IA, attraverso l’analisi di dati, rassegne, studi e casi applicativi, utili a inquadrare i fenomeni in atto e le loro implicazioni per il mercato del lavoro. Il documento riflette approcci e punti di vista diversi, organizzati secondo alcune aree tematiche prioritarie, al fine di restituire un quadro articolato e composito della transizione in corso.
Il contesto europeo e internazionale - Una prima sezione è dedicata allo scenario europeo e globale. Il riferimento centrale è l’AI Act e il nuovo quadro regolatorio dell’Unione europea, affiancato da analisi macroeconomiche sugli effetti dell’AI in termini di produttività, distribuzione del valore, occupazione e struttura del sistema economico. Il capitolo riporta dati sulla diffusione delle tecnologie digitali nei luoghi di lavoro, analisi settoriali per intensità di utilizzo dell’AI e un confronto tra i modelli di governance di Unione europea, Stati Uniti e Cina, mettendo in luce differenze di approccio tra regolazione, mercato e intervento pubblico.
La strategia italiana - Ampio spazio è dedicato a questa sezione dove vengono illustrati il quadro normativo di recepimento dell’AI Act e i contenuti della Strategia Italiana per l’IA 2024-2026. Il capitolo analizza inoltre il tema delle competenze, della formazione e dello skill mismatch, con particolare attenzione al divario tra domanda e offerta di profili STEM e all’evoluzione degli investimenti delle imprese nei processi di digitalizzazione. L’adeguamento delle competenze emerge come condizione chiave per governare l’impatto dell’AI sull’occupazione.
Professioni esposte - Il documento fornisce strumenti di misurazione utili a valutare l’impatto dell’IA sulle attività lavorative e sulle traiettorie occupazionali. Il capitolo approfondisce le caratteristiche socio-professionali delle occupazioni maggiormente esposte alla sostituzione, le dinamiche di mobilità e ricollocazione, la dimensione territoriale e le implicazioni dell’IA per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro.
L' impiego nelle imprese - Il capitolo presenta dati sull’impiego delle diverse soluzioni di intelligenza artificiale, sul profilo delle imprese utilizzatrici e sul posizionamento dell’Italia nel confronto europeo, includendo un focus sulle piattaforme digitali e sulle competenze digitali nella pubblica amministrazione.
Casi di studio e approfondimenti - Il capitolo affronta aspetti di regolamentazione, iniziative di sostegno pubblico alla ricerca e all’innovazione, applicazioni dell’IA in materia di sicurezza sul lavoro e il ruolo dei luoghi di lavoro come ambito di governance delle tecnologie.
Punti di vista e proposte - Il capitolo offre esperienze, punti di vista e proposte di diversi stakeholder, anche privati, che rappresentano un punto di partenza per il dibattito interno all’Osservatorio.
Fonte: Min. Lavoro