L’ ANPAL è tornata a pubblicare la nota di aggiornamento sull’andamento dell’ Incentivo occupazione NEET con i dati raccolti sino a dicembre 2019.
Al 31 dicembre 2019 sono state presentate 125.866 domande. Di queste 74.056 (58,8%) risultano confermate. L’ammontare complessivo delle risorse riferite alle domande confermate è pari a 169,6 milioni di euro.
Nel complesso il 75,1% delle domande confermate si concentrano nelle Regioni più sviluppate. Per quanto riguarda gli importi confermati annuali (corrispondenti all’ammontare dell’incentivo definitivamente autorizzato dall’INPS) la Lombardia presenta l’importo medio pro capite più alto per le Regioni più sviluppate, seguono la Sardegna per le Regioni in transizione e la Basilicata per quelle meno sviluppate.
Per quanto riguarda la tipologia di contratto il 36,5% delle assunzioni incentivate riguarda il tempo indeterminato e il 63,5% riguarda l’apprendistato professionalizzante.
L’incentivo denominato “Occupazione NEET”, istituito con Decreto Direttoriale ANPAL n. 3 del 2.01.2018 e successivamente rettificato con Decreto Direttoriale n. 83 del 5.03.2018, intende favorire le assunzioni di giovani 16-29enni non occupati e non impegnati in percorsi di istruzione o formazione (NEET) aderenti al Programma Garanzia Giovani. Nel caso di giovani di età inferiore ai 18 anni è necessario aver assolto al diritto dovere all’istruzione e formazione.
L’incentivo è riconosciuto ai datori di lavoro privati che effettuano nuove assunzioni1 nel periodo che va dal 1° gennaio 2018 al 31 dicembre 2018 e ha una copertura finanziaria pari a 100.000.000,00 di euro a valere sul Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani” (PON IOG).
L’incentivo è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità e fruibile entro il termine del 29 febbraio 2020.
Le tipologie contrattuali per le quali l’incentivo è riconosciuto sono il contratto di lavoro a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, e il contratto di apprendistato professionalizzante.
La misura viene gestita dall’Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS), che ha provveduto a emanare la circ. n. 48 del del 19.03.2018 per disciplinarne l’accesso e le modalità operative per la fruizione.
Con il decreto n° 581 del 28.12.2018 l’ANPAL ha poi prorogato l’incentivo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019 e incrementato la dotazione finanziaria di ulteriori 60 milioni di euro a carico del PON IOG. La gestione della misura da parte dell’INPS avverrà nel limite della dotazione finanziaria complessiva, pari a 160 milioni.