Con il mess. n. 395 del 29.01.2019, l’INPS comunica le nuove modalità di presentazione delle domande di pensione a seguito delle modifiche apportate dal DL 28 gennaio 2019, n. 4. Il predetto decreto recante “ disposizioni urgenti in materia di reddito di cittadinanza e pensioni “ ha introdotto alcune novità che vanno necessariamente ad incidere sulle modalità di presentazione delle domande di pensione anticipata. In particolare:
• all’articolo 14, disciplina l’accesso al trattamento di pensione con almeno 62 anni di età e 38 anni di contributi (cosiddetta “quota 100”);
• all’articolo 15, fissa il requisito contributivo per conseguire il diritto alla pensione anticipata a 42 anni e 10 mesi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne, per il periodo 2019-2026;
• all’articolo 16, stabilisce chele lavoratriciche hanno maturato, entro il 31 dicembre 2018, un’anzianità contributiva minima di 35 anni e un’età anagrafica minima di 58 anni, se lavoratrici dipendenti, e 59 anni, se lavoratrici autonome, possono accedere alla pensione anticipata secondo le regole di calcolo del sistema contributivo previste dal decreto legislativo 30 aprile 1997, n. 1804 (cosiddetta opzione donna).
L’invio telematico della domanda di pensione è uno dei servizi disponibili sul sito INPS, nella sezione “ Domanda Pensione, Ricostituzione, Ratei, ECOCERT, APE Sociale e Beneficio precoci. Con il mess. n. 395 del 29.01.2019, l'INPS comunica l'avvenuto aggiornamento alle nuove disposizionidel DL L 28 gennaio 2019, n. 4
Una volta effettuato l’accesso e scelta l’opzione “NUOVA DOMANDA” nel menù di sinistra, occorre selezionare in sequenza:
• per la pensione c.d. quota 100: “Pensione di anzianità/vecchiaia” -- “Pensione di anzianità/anticipata” -- “Requisito quota 100”;
• per la pensione anticipata: “Pensione di anzianità/vecchiaia” -- “Pensione di anzianità/anticipata” -- “Ordinaria”;
• per la pensione anticipata c.d. opzione donna: “Pensione di anzianità/vecchiaia” -- “Pensione di anzianità/anticipata” -- “Contributivo sperimentale lavoratrici”.
Fonte: INPS – mess. n. 395 del 29.01.2019