L’Istituto, con la circ. n. 55 del 29.04.2022 , ha fornito le istruzioni operative per la fruizione dello sgravio contributivo connesso ai contratti di solidarietà (CdS) difensivi accompagnati da CIGS , in favore delle imprese i cui periodi di CIGS per solidarietà risultavano conclusi entro il 31 marzo 2021.
Ora con il mess. n. 4135 del 16.11.2022 , l’INPS indica le imprese ammesse alla fruizione dello sgravio, destinatarie dei decreti di ammissione alle riduzioni contributive. Il messaggio nel fornire alcune indicazioni in merito alla redazione delle denunce contributive mensili, indica il 16 febbraio 2023 come la data ultima entro la quale concludere le operazioni di conguaglio
CONTRATTI DI SOLIDARIETA' , COSA SONO ?
Il contratto di solidarietà è un istituto attraverso il quale, al fine di evitare, in tutto o in parte, la riduzione o la dichiarazione di esubero del personale, i lavoratori subiscono una riduzione del proprio orario di lavoro non superiore ad una determinata percentuale dell’orario di lavoro contrattuale, con la corresponsione ai medesimi lavoratori di un trattamento di integrazione salariale determinato tenendo conto del trattamento economico perso.
In favore dei datori di lavoro che stipulino contratti di solidarietà è prevista una riduzione contributiva del 35% per ogni lavoratore interessato dalla riduzione dell’orario di lavoro in misura superiore al 20%, per la durata del contratto e, comunque, per un periodo non superiore a ventiquattro mesi.
L' agevolazione contributiva non trova applicazione nel caso in cui il contratto di solidarietà sia stato stipulato al fine di evitare o ridurre eccedenze di personale nel corso della procedura di licenziamento collettivo.
Fonte: INPS - Mess. n. 4135 del 16.11.2022