Con la circ. n. 106 del 20.12.2023, l' INPS fornisce i chiarimenti e le precisazioni sulle operazioni di conguaglio 2023, per i datori di lavoro privati non agricoli che utilizzano la dichiarazione contributiva UniEmens. Le istruzioni sono finalizzate alla corretta quantificazione dell’imponibile contributivo, anche con riguardo alla misura degli elementi variabili della retribuzione.
I datori di lavoro potranno effettuare le operazioni di conguaglio con la denuncia di competenza del mese di “dicembre 2023” (scadenza di pagamento 16 gennaio 2024), oppure con quella di competenza di “gennaio 2024” (scadenza di pagamento 16 febbraio 2024).
Le operazioni circa il conguaglio del TFR al Fondo di Tesoreria e le misure compensative potranno essere inserite anche nella denuncia di “febbraio 2024” (scadenza di pagamento 16 marzo 2024).
In riferimento all’innalzamento, per l’anno 2023, del limite dei fringe benefit sino a 3000 euro, per i dipendenti con i figli a carico, l’INPS ricorda che con i messaggi n. 3884/2023 e n. 4027/2023 è stato illustrato il quadro normativo di riferimento e sono state fornite le istruzioni operative in ordine alle modalità di conguaglio in deroga.
Con riferimento ai lavoratori per i quali nell’anno 2023 sono state versate quote di TFR al Fondo di Tesoreria, i datori di lavoro dovranno determinare la rispettiva rivalutazione (separatamente da quella spettante sul TFR accantonato in azienda) e calcolare sulla stessa, con le modalità previste dall’Agenzia delle Entrate, l’imposta sostitutiva del 17%. L’importo di quest’ultima sarà recuperato in sede di conguaglio con i contributi dovuti all’INPS.
Ulteriori chiarimenti sono stati forniti in merito alle operazioni di conguaglio nell'ambito delle operazioni societarie intervenute nel corso del 2023
Fonte: INPS