Nell'ambito di processi di ristrutturazione, di situazioni di crisi, di riorganizzazione aziendale, di riduzione o trasformazione di attività di lavoro, la legge prevede che possano essere erogate prestazioni di accompagnamento alla pensione a totale carico del datore di lavoro ( Isopensione ). Inoltre, per accedere alla prestazione di esodo, è previsto che lo stesso datore di lavoro presenti all’INPS una fideiussione bancaria a garanzia dell’adempimento degli obblighi assunti nei confronti dell’Istituto, avente ad oggetto il versamento anticipato della provvista per la prestazione e la contribuzione figurativa correlata.
Il mess. n. 216 del 20.01.2016 ha reso noto il nuovo schema di contratto di fideiussione bancaria che il datore di lavoro deve presentare all’Istituto ai fini dell’accesso alla prestazione di esodo a favore dei lavoratori prossimi a pensione. Ulteriori indicazioni sullo schema di fideiussione sono state poi fornite con il mess. n. 4095 del 12.10.2016.
Con il mess. n. 1797 del 4.05.2021 l’INPS fornisce ora alcune precisazioni operative sulla predisposizione della garanzia fideiussoria. In particolare è stato precisato che lo schema fideiussorio non deve includere le date effettive di fine esodo, in quanto queste sono calcolate dallo stesso istituto.
Fonte: INPS - Mess. n. 1797 del 4.05.2021