Con mess. n. 4027 del 18.11.2021 , l’ INPS comunica l’avvenuto rifinanziamento della tutela per malattia in favore dei lavoratori fragili e di quelli in quarantena per Covid-19 ( art. 8 DL 21 ottobre 2021 n. 146 ).
Con il DL Fiscale Lavoro hanno Trovato nuova copertura finanziaria, sino al 31 dicembre 2021, gli oneri INPS per le assenze riconducibili alla malattia per quarantena dei dipendenti del settore privato ( art. 26 , comma 1, DL 18/2020 ) e quelle dei lavoratori fragili impossibilitati a svolgere la propria attività lavorativa in smart working ( art. 26, comma 2, DL 18/2020 ).
A tal fine, il Decreto ha previsto un ulteriore stanziamento di risorse, nel limite massimo di spesa di 663,1 milioni di euro per il 2020 e di 976,7 milioni di euro per il 2021, per il finanziamento dell’indennità, dando priorità alle istanze riferite agli eventi cronologicamente anteriori, avvenuti dopo la sospensione per carenza di fondi risalente al 1° gennaio scorso.
Con la sostituzione del comma 5° dell’art. 26 del DL 18/2020 ( cd. Decreto Cura Italia ) ad opera dell’art. 8, c. 1, lett. b) del DL 146/2021 non verranno però più sostenuti per intero dallo stato i costi delle quarantene nel periodo dal 31.01.2020 al 31.12.2021.
I tre giorni di carenza delle quarantene, a carico dello Stato nella previgente normativa emergenziale del Cura Italia, torneranno a carico azienda. Lo stesso dicasi per il 50 % dell’indennità dal quarto al ventesimo. Riassumendo il nuovo assetto dopo il DL 21 ottobre 2021 n. 146 prevede , i primi tre giorni a carico dell’azienda mentre dal quarto al ventesimo 50% dell’indennità a carico dell’azienda e il restante 50% a carico INPS.
Nulla viene riferito per quanto concerne la gestione del rimborso forfettario di 600 euro relativo all'onere annuale della malattia-quarantena a carico dei datori di lavoro che non versano il contributo per la malattia. Pertanto il rimborso è tuttora da considerare non operativo.
Fonte: INPS – Mess. n. 4027 del 18.11.2021