L’INPS, con mess. n. 227 del 20.01.2021, comunica l’avvenuta proroga al 2023, del periodo di permanenza nella prestazione di accompagnamento a pensione, che era stato elevato a sette anni limitatamente al periodo 2018-2020.
Pertanto, per le nuove decorrenze delle prestazioni di accompagnamento a pensione in argomento, fino al 2023 (ultima decorrenza ammessa 1° dicembre 2023 con risoluzione del rapporto di lavoro il 30 novembre 2023), il periodo massimo individuale di fruizione può essere elevato fino a 7 anni.
L’art. 1, comma 160, della L. 205/2017 ha previsto l’estensione del periodo di prepensionamento da 4 a 7 anni per il periodo 2018-2020. La prestazione di esodo, applicabile ai casi di eccedenza di personale previo accordo sindacale, viene riconosciuta alle imprese che occupano mediamente più di 15 lavoratori. Ai lavoratori viene garantita la contribuzione correlata fino al pensionamento e corrisposta una somma dall’INPS di importo pari alla pensione che spetterebbe al momento della naturale cessazione del rapporto di lavoro e viene. Gli oneri sono a carico del datore di lavoro.
Fonte: INPS - Mess. n. 227 del 20.01.2021