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28/03/2024
Con l’ordinanza n. 7203 del 18.03.2024, la Cassazione afferma che la reiterata applicazione di un CCNL da parte di un’azienda rappresenta un indice...
27/03/2024
Con l’ordinanza n. 6827 del 14.03.2024, la Cassazione afferma che la violazione di norme e procedure interne, qualora esponga la società a danni...
27/03/2024
1.Il trattamento economico dei dipendenti dall’appaltatore e dal subappaltatore
Il decreto legge n. 19 del 2 marzo 2024, in vigore da tale data,...
27/03/2024
In materia di deducibilità dei contributi versati a forme di previdenza complementare, ai fini della determinazione del plafond di deducibilità...
26/03/2024
Con l’ordinanza n. 5048 del 26.02.2024, la Cassazione afferma il seguente principio di diritto: “in materia di rapporto di pubblico impiego...
26/03/2024
Con la circ. n. 50 del 25.03.2024 , l’Istituto illustra il regime contributivo rivolto ai lavoratori dello sport.
I lavoratori sportivi con...
26/03/2024
Ai fini della corretta applicazione del massimale contributivo, L’ INPS ha predisposto una nuova piattaforma informativa denominata PRISMA ( circ. n....
26/03/2024
Con il mess. n. 1232 del 25.03.2024 , l’INPS fornisce il file aggiornato necessario, alle aziende interessate, a dichiarare i periodi di integrazione...
25/03/2024
Con l’ordinanza n. 741 del 09.01.2024, la Cassazione afferma che non può ritenersi ritorsivo il licenziamento irrogato per giusta causa qualora il...
25/03/2024
Il decreto-legge 10 agosto 2023, n. 104 ( cd. DL Agosto ) riconosce ai datori di lavoro privati che assumono con contratto di...