Con la circ. n. 54 del 17.04.2019 , l’INPS fornisce istruzioni per la fruizione dell’incentivo “ Occupazione NEET “ nell’anno 2019, a seguito della proroga predisposta da ANPAL con il Decreto Direttoriale n. 581 del 28.12.2018.
Per quanto concerne i datori di lavoro che possono accedere al beneficio, i lavoratori per i quali spetta l’incentivo e l’ambito territoriale di ammissione all’incentivo l’INPS conferma le indicazioni già fornite con la circ. n. 48 del 19.03.2018 ai paragrafi 1, 2 e 3.
L’incentivo " occupazione NEET " è pari alla contribuzione previdenziale a carico del datore di lavoro, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’INAIL, per un importo massimo di 8.060,00 euro su base annua, riparametrato e applicato su base mensile per dodici mensilità.
Possono accedere al beneficio tutti i datori di lavoro privati, anche non imprenditori, che, senza esservi tenuti, provvedano all’assunzione di giovani registrati al Programma Operativo Nazionale “Iniziativa Occupazione Giovani”, che abbiano un’età compresa tra i 16 ed i 29 anni (ovvero non abbiano compiuto il trentesimo anno di età) e che non siano inseriti in un percorso di studio o di formazione e non siano occupati (giovani c.d. “ NEET ”).
Fonte: INPS – Circ. n. 54 del 17.04.2019