Con la Circ. n. 109 del 10.07.2017 l’Istituto fornisce le indicazioni e le istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi alla misura di esonero contributivo introdotta dai commi 308 - 310 dell’art.1 della legge 11 dicembre 2016, n. 232.
L’agevolazione, finalizzata alla creazione di forme di occupazione stabile, consiste nell’esonero, per un periodo di tre anni, dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro nel limite massimo di euro 3.250 annui per le assunzioni a tempo indeterminato, anche in apprendistato, effettuate nel corso degli anni 2017 e 2018.
L’agevolazione spetta ai datori di lavoro che assumono, entro sei mesi dal conseguimento del titolo di studio, giovani che hanno svolto presso il medesimo datore di lavoro attività di alternanza scuola-lavoro, se soddisfatti determinati requisiti. L’incentivo si applica anche alle assunzioni a tempo indeterminato, effettuate entro sei mesi dall’acquisizione del titolo di studio, di giovani che hanno svolto, presso il medesimo datore di lavoro, periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.