Pubblicato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il report mensile sulla detassazione premi produttività con i dati relativi ai depositi telematici dei contratti collettivi territoriali o aziendali, secondo le modalità previste dal Decreto Interministeriale del 25.03.2016.
Il report mensile, suddiviso in tre parti, riporta i dati aggiornati sino al 14 dicembre. Nella prima parte, dedicata alla detassazione premi produttività, viene effettuata un analisi della distribuzione temporale dei contratti depositati da maggio 2016 a dicembre 2018 mentre nella seconda oggetto di analisi è la diffusione territoriale – regionale. Nella terza ed ultima parte è dedicata al deposito di contratti per la decontribuzione delle misure di conciliazione dei tempi di vita e lavoro dei dipendenti come previsto dal Decreto Interministeriale del 12.09.2018.
DEPOSITI PER DETASSAZIONE PREMI PRODUTTIVITA’
Alla data del 14 Dicembre 2018, sono state compilate 40.693 dichiarazioni di conformità (moduli). Nello specifico, 17.630 si riferiscono a contratti tuttora attivi; di esse, 14.336 sono riferite a contratti aziendali e 3.294 a contratti territoriali.
Dei 17.630 contratti attivi, 13.933 si propongono di raggiungere obiettivi di produttività, 10.489 di red-ditività, 8.381 di qualità, mentre 2.424 prevedono un piano di partecipazione e 8.231 prevedono misure di welfare aziendale.
DEPOSITO PER DECONTRIBUZIONE WORK-LIFE BALANCE
Alla data del 14 Dicembre 2018 sono state compilate 3.151 dichiarazioni di conformità (moduli) di cui 1.793 corrispondenti a depositi validi anche ai fini della detassazione e 1.358 corrispondenti a depositi validi solo ai fini della decontribuzione. 2.600 dichiarazioni si riferiscono a contratti tuttora “attivi”, di cui 1.405 corrispondenti a depositi validi anche ai fini della detassazione e 1.195 corrispondenti a depositi validi solo ai fini della decontribuzione.
Fonte: Min. Lavoro