In data 24 febbraio 2021 le associazioni datoriali Assoporti, Assologistica, Assiterminal e Fise Uniport con i sindacati Filt Cgil, Fit Cisl e Uiltrasporti hanno firmato l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei dipendenti Portuali 2021 – 2023. Tra le principali novità si segnalano:
• Minimi tabellari: Verrà riconosciuto un incremento mensile a regime sul 4° liv. da 100 euro suddiviso in tre tranche da 30 euro per il 1° ottobre 2021, da 20 euro per il 1° luglio 2022 e 30 euro per il 1° settembre 2023, a cui si aggiungono 20 euro a titolo di Elemento Distinto della Retribuzione – EDR dal 1° novembre 2022 da erogare per 13 mensilità e senza alcuna incidenza sugli istituti contrattuali ( separatamente dall’ EDR ex accordo 15.12.2015 );
• Una tantum : Ai lavoratori in servizio alla data dell’accordo verrà erogato un importo di 100 euro “ una tantum “in tre tranches per tutti i livelli nelle mensilità di maggio 2021, gennaio 2022 e gennaio 2023. Per i lavoratori assunti dopo la data di sottoscrizione dell’accordo in commento e per coloro che cesseranno il servizio nel triennio 2021 – 2023, l’erogazione verrà fatta pro-quota;
• Fondo Esodo Anticipato: Per far fronte alle esigenze di rivisitazione dei propri assetti e dell’organizzazione del lavoro indotta dalla fase di profonda trasformazione che sta coinvolgendo il sistema portuale italiano, le imprese del settore, con accordo del 23.01.2020, hanno inteso provvedere alla costituzione di un fondo di accompagno all’esodo anticipato e di una commissione paritetica per la predisposizione dello Statuto e del regolamento del Fondo. Tale Fondo sarà alimentato a partire dal 1° gennaio 2022, da un contributo mensile a carico del datore di lavoro pari a 10,00 euro per 13 mensilità, per ogni lavoratore. Nel caso i dipendenti delle ADSP e gli amministrativi delle imprese non rientrassero tra i beneficiari del Fondo, le parti stabiliranno quale riconoscimento economico attribuire agli interessati in luogo del versamento del suddetto contributo al Fondo.
Il nuovo contratto decorre dal 1° gennaio 2021 fino al 31 dicembre 2023. L’ accordo prevede inoltre degli allegati con cui si è preso atto della necessità di prevedere specifiche norme in materia di morbilità eccessiva.
Fonte: CCNL Portuali 2021 - 2023