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ALPITOUR S.p.a. – Contratto integrativo 2019 – 2021


resort alpitour con piscina vista mare
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In data 26.03.2019 la Società ALPITOUR S.p.a. e le associazioni sindacali di categoria FILCAMS – CGIL ; FISASCAT – CISL e le RSA di ALPITOUR S.p.a. hanno raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto integrativo 2019 – 2021 che annulla e sostituisce l’accordo sottoscritto in data 13 aprile 2018. Tra i punti salienti dell'accordo: 

Relazioni sindacali efficaci ed efficienti – Con il contratto integrativo 2019 – 2021, le parti convengono sull’ opportunità di strutturare le relazioni sindacali attraverso tre livelli ( Nazionale, Area e Sede di Lavoro ) per i quali viene stabilita una ripartizione delle materie di competenza;

• Orario di lavoro flessibile – Previsto un orario di lavoro elastico con flessibilità in entrata e uscita di mezz’ora a condizione che venga mantenuto almeno il 25% della struttura attiva nelle fasce 9-9,30 e 17.30 – 18.30;

Lavoro Supplementare e Straordinario - Il lavoro supplementare e straordinario vengono retribuiti solo per frazioni pari o superiori nell’arco della giornata ai 15 minuti, al netto di eventuali recuperi e ritardi. E’ possibile il recupero su base mensile rispetto al monte ore lavorabili mensile;

Trasferte – Prevista una nuova procedura trasferte a decorrere dal 26 aprile 2019;

Premi di risultato – Per il triennio di vigenza del presente accordo , la società ALPITOUR S.p.a. intende istituire premi di risultato aziendale legati ad obbiettivi. Il P.D.R. sarà erogato prendendo come riferimento il miglioramento della redditività ( Ricavi e EBITDA ). Previsti importi che vanno da 230,00 a 770,00 euro lordi.

Fonte: Alpitour S.p.a. - contratto integrativo 2019 - 2021