Cassazione: il licenziamento è valido anche se comunicato in forma indiretta
Con l’ordinanza n. 24391 del 05.08.2022, la Cassazione afferma che il datore non ha l’onere di utilizzare forme sacramentali per notiziare il...
Con l’ordinanza n. 24391 del 05.08.2022, la Cassazione afferma che il datore non ha l’onere di utilizzare forme sacramentali per notiziare il...
Con l’ordinanza n. 22150 del 13.07.2022, la Cassazione afferma che laddove l'amministrazione, nell’ambito del conferimento degli incarichi, non abbia...
L'art. 25 bis del Decreto Aiuti bis (D.L. n. 115/2022, convertito con modificazioni in Legge 21 settembre 2022, n. 142) ha prorogato fino al 31...
Con la sentenza n. 22376 del 15.07.2022, la Cassazione afferma che l'art. 55 quater del D.Lgs. 165/2001, pur prevedendo espressamente il recesso per...
Con la sentenza n. 298 del 13.09.2022, il Tribunale di Lamezia Terme afferma che, nel pubblico impiego, non scatta il danno da demansionamento a...
Con la sentenza n. 34600 del 20.09.2022, la Cassazione penale afferma che è legittimo il sequestro diretto (oltreché per equivalente) delle somme...
Nell’ambito del rapporto di lavoro, degli equilibri allo stesso sottesi e dei contrapposti interessi in capo alle parti coinvolte, trova difficile...
Con la sentenza emessa nella causa C-304/21, la Corte di Giustizia afferma che è possibile inserire un limite di età per la partecipazione ai concorsi...
Con l’ordinanza n. 24722 del 11.08.2022, la Cassazione afferma che la mancata affissione del codice disciplinare - costituente una forma di pubblicità...
Il Ministero del Lavoro, con la circ. n. 19 del 20.09.2022, firmata dal Direttore Generale della Direzione Generale dei rapporti di lavoro e delle...