L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato la Relazione Annuale sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri ai sensi dell’art.55 del D.Lgs. 26 marzo 2001, n. 151 relativi all’anno 2018.
La relazione stilata dall’Ispettorato, con il contributo della Consigliera Nazionale di Parità, sintetizza i dati confluiti nell’applicativo in uso alle strutture territoriali ispettive, a seguito del colloquio tenuto dal funzionario competente al rilascio del provvedimento di convalida.
La Relazione Annuale sulle convalide delle dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri evidenzia che il numero delle convalide rilasciate nell’anno in esame risulta pari a n. 49.451 (dato in crescita del + 24% rispetto a quello rilevato nel 2017, pari a n. 39.738), di cui n. 46.332 di competenza degli Ispettorati territoriali del lavoro (93,7%), n. 1.376 dei Servizi ispettivi della Sicilia (2,8%), n. 1.012 della Provincia autonoma di Bolzano (circa il 2%) e n. 731 della Provincia autonoma di Trento (1,5%).
Come nell’anno precedente, le convalide sono riferite prevalentemente (circa il 96% del totale) alle dimissioni, pari a n. 47.410 (n. 38.750 nel 2017), di cui n. 45.900 dimissioni volontarie e n. 1.510 per giusta causa. Residuale rimane la categoria delle risoluzioni consensuali, pari a n. 2.041 (4%), seppur in aumento rispetto alle n. 781 dell’anno 2017, quando rappresentavano meno del 2%.
Dal quadro emerso appare opportuno evidenziare un dato in particolare. Questo è rappresentato dal crescente aumento delle convalide relative ai lavoratori padri ( 13.488, il 27% del totale ) nonostante la larga maggioranza continui a riguardare ancora le lavoratrici madri.
Fonte: INL