Con la circ. n. 4 del 1.02.2019, l' INAIL adotta le retribuzioni convenzionali fissate dal decreto 21 dicembre 2018 per il calcolo del premio assicurativo dei lavoratori all'estero in paesi con i quali sono in vigore accordi di sicurezza sociale.
In particolare per le fasce di retribuzione, la retribuzione convenzionale imponibile da assoggettare a contribuzione è determinata sulla base del raffronto con la fascia di retribuzione nazionale corrispondente alla qualifica del lavoratore interessato e alla sua posizione nell'ambito della qualifica stessa presente nelle tabelle del decreto 21 dicembre 2018.
La circ. n. 4 del 1.02.2019 precisa che per retribuzione nazionale si deve intendere il trattamento economico mensile, cioè il trattamento previsto dal contratto collettivo nazionale della categoria diviso per 12, comprensivo degli emolumenti riconosciuti per accordo fra le parti, con esclusione dell’indennità estero. Detto importo deve essere raffrontato con le tabelle del settore corrispondente, al fine di identificare la fascia retributiva da prendere a riferimento che individua la retribuzione convenzionale da utilizzare per il calcolo del premio.
Fonte: INAIL - circ. n. 4 del 1.02.2019